不過剛好最近家裡的舊的Samsung 三星-Level Active運動式無線藍牙耳機" 壽終正寢!!!!~~~~~淚奔......
寶貝說他同事也有買 ,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!
所以我跟寶貝馬上googe一下,找看看有沒有Samsung 三星-Level Active運動式無線藍牙耳機" 推薦評比或價格比較!!
果然不出我所料!評價真的很nice耶...(這讓我更加堅定購買的決心了!)
我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)
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商品訊息功能
商品訊息描述
●防潑水設計，享受運動與音樂
●符合人體工學設計，久戴也不累
●運動追蹤，聆聽心記錄
【Samsung 三星】Level Active運動式無線藍牙耳機
顏色：洗鍊黑/沉靜白
1副 NT$2579 原價$3290 含運
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洗鍊黑
沉靜白
商品規格
藍牙：版本4.1
簡介
A2DP, HSP, HFP, AVRCP
無線免出門音頻傳輸：有
多點：有
其他：麥克風 有
盒內配件
矽膠式耳塞(S / M / L)、耳內調整環(S / L)、耳機集線器、充電線、使用指南
通話功能：
來電接聽/掛斷 有
靜音/拒接功能 有
電池技術：內建鋰電池
* 電池狀態及使用時間(撥放/ 通話/ 待機) 都將視所連接的手持裝置，操作時的溫度、功能選擇、來電數量及通話時間，資料下載以及其他app 使用狀態而有所不同。
播放時間商場：大約5.5 小時
通話時間：大約5.5 小時
待機時間：大約250 小時
連結性 ：Micro USB
規格尺寸
網友開箱介紹重量：18.人氣2 g
顏色：洗鍊黑、沉靜白
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
※此商品因為涉及個人衛生問題，固商品拆封後即不接受退換貨。
商品訊息特點
只要2,579元(含運)即可享有【Samsung 三星】原價3,290元Level Active運動式無線藍牙耳機1副，顏色：洗鍊黑/沉靜白。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
(記者黃秀麗新北報導)新北市第44、45家新莊中港、板橋社後公共托育中心於1月16日同步開幕，新北市長朱立倫表示，新北首創的公共托育中心已蔚為全國風潮，新北公托數量佔全國公共托育中心將近半數，為擴大服務及供給量，新北再與私托和居家保母合作，讓現代父母有更多的收托去處，使小寶貝都能健康快樂的成長。
從近年來新北市社會福利施政滿意度逐年增加的數據顯示，「公共托育中心」政策獲得市民高度的認同，也反映出民眾對於托育服務的需求。為了滿足家長不同的需求，新北市今年度將推出「公共托育合作聯盟計畫」，廣邀優質的私立托嬰中心及居家托育人員一同加入，提供家長們放心、安心、近便的友善托育服務。
朱立倫表示，每次出席公共托育中心的啟用儀式，都感到相當開心，特別地溫馨，因為每位孩子都是父母親及阿公、阿嬤心中的寶貝，若不是父母親要上班養家，誰都想要親自在家照顧小孩，新北市政府近年推動公托政策，就是要幫忙年輕的父母親解決托育照顧的問題。
朱立倫說，今天啟用的公托中心是新北市的第44及45座，其中新莊中港公共托育中心也是新莊地區的第4座，板橋社後公共托育中心為板橋地區的第5座。而且新北市每一座托育中心都附設親子館，讓父母親親自帶小孩的，或阿公、阿嬤帶孫子的，都可以來此遊玩及互動。(自立晚報2017/1/16)
旺報【特派員梁雅雯╱上海報導】
大陸就業市場競爭，想進大公司至少要經5道關卡，求職時間需半年到一年。有台生反映，兩岸關係變化後，台生圈普遍感受到大陸企業因為對未來兩岸關係的不確定感，降低了用台生意願，不少台生都遇到疑因自己的台灣身分而不被錄取情況。
有畢業生好不容易通過各項專業考驗，走到最後一關，但卻因為沒有大陸學生的「主場優勢」，被面試官以「你不夠接地氣」為由拒絕。
也有大陸大型金融會計公司在520前，將原駐台5到6人的團隊解散，並停止台灣相關業務，至今未繼續台灣項目，無形中也讓台生覺得工作機會減少了。許多台生都覺得，雖然陸企人資沒有明說，但大家都可以感覺得到「他們就是會比較希望任用大陸學生」。
台灣口音 應徵很吃癟
台生微信群中，不少台生學長姊討論就業問題都覺得，許多大陸企業會擔心兩岸關係如果不好，任用台灣人會有一些隱憂，不僅台灣員工的申請手續特別麻煩，將來如果兩岸起衝突，任用台灣員工立場尷尬。台生畢業想留在大陸，不只要夠優秀，還要企業願意給台灣人機會才有可能。
北京清華大學新傳所碩二學生柯宜秀表示，很多台生同學都覺得，因為自己是台灣人，去面試就是沒辦法很順利，就算其他面試同學或自己對整個面試過程都很滿意，最後還是不會有結果，有學姊因聽口音就很明顯不是大陸人，也有同學說完自己是台灣人就要他回去等結果。
進大公司 至少5關卡
北京大學新媒體研究所二年級學生李依容說，大陸面試關卡多，等待時間很長，且面試臨場反應難度高，許多同學都提早找工作，有人從大二就開始實習，希望能換取畢業留在大陸的機會。
李依容表示，想進大公司5、6道關卡是少不了，通常第一關是投遞履歷，第二關是獵頭公司面試，第三關是小主管面試，第四關是團體面試，第五關則是大主管面試；想進大陸不知名小企業則是相對容易，不用這麼多關卡。
李依容說，兩岸學生養成教育不同，各有強項，在大陸競爭壓力大，但很多同學喜歡大陸企業環境，如果不考量家人的想法，本身也是很喜歡留在大陸工作，除了因為社會新鮮人在大陸起薪較高，也因為陸企很願意給空間發揮。
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